社 會 責(zé) 任 報(bào) 告

（2020年）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

蓬萊金福不銹鋼制品有限公司

2020年3月

1.1蓬萊金福不銹鋼制品有限公司發(fā)展歷程

1993年12月31日，經(jīng)煙臺市工商行政管理局批準(zhǔn)由山東蓬萊黃金礦業(yè)（集團(tuán)）公司、印度尼西亞東興鋼鐵有限公司（注冊資金620萬美元，股份分別為60%、40%）合資注冊成立“蓬萊金福不銹鋼制品有限公司”，公司占地面積30畝，建廠初期主要生產(chǎn)各類不銹鋼保溫瓶。

1995年10月24日，經(jīng)煙臺市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)印度尼西亞東興鋼鐵有限公司將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給香港源誠實(shí)業(yè)有限公司（35%股份）、香港龍怡公司（5%股份），合資方變更為山東蓬萊黃金礦業(yè)（集團(tuán)）公司、香港源誠實(shí)業(yè)有限公司、香港龍怡公司。

2001年3月20日，山東蓬萊黑嵐溝黃金工業(yè)公司將其持有的我公司60%股份以372萬美元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給山東金創(chuàng)股份有限公司，合資方變更為山東金創(chuàng)股份有限公司、香港源誠實(shí)業(yè)有限公司、香港龍怡公司。

2004年，公司開始轉(zhuǎn)型生產(chǎn)各類不銹鋼啤酒桶。9月16日，山東金創(chuàng)股份有限公司將其持有的我公司60%股份以372萬美元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給蓬萊市黑嵐溝金礦，合資方變更為蓬萊市黑嵐溝金礦、香港源誠實(shí)業(yè)有限公司、香港龍怡公司。9月26日，蓬萊市黑嵐溝金礦將其持有的我公司60%股份以372萬美元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)公司，合資方變更為蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)公司、香港源誠實(shí)業(yè)有限公司、香港龍怡公司。

2008年，換版完成ISO9001:2008國際質(zhì)量體系認(rèn)證，同時(shí)通過ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證。自2008年起，公司連續(xù)六年被蓬萊市評為出口創(chuàng)匯骨干企業(yè)。

2009年，被煙臺市工商管理局、煙臺市企業(yè)信用協(xié)會評為煙臺市守合同重信用企業(yè)。同年，進(jìn)入世界第一啤酒飲料集團(tuán)ABInBev供應(yīng)體系。

2010年，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會評定為AA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)，被煙臺市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為煙臺市AA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。同年，進(jìn)入世界第二大啤酒飲料集團(tuán)SABMiller供應(yīng)體系，啤酒桶銷量達(dá)到10000件。

2011年，公司的“金創(chuàng)”牌不銹鋼啤酒桶被評為山東省名牌產(chǎn)品。

2012年，被煙臺市精神文件建設(shè)委員會評為煙臺市級文明單位，被山東省商務(wù)廳評為2011-2013年度山東省重點(diǎn)培育和發(fā)展的國際知名品牌。

2014年，被蓬萊市總工會授予工人先鋒號，被煙臺市科學(xué)技術(shù)局授予“煙臺市科技型中小企業(yè)”證書，被山東省五金衡器工業(yè)協(xié)會授予“五金之星”稱號，被中國輕工業(yè)協(xié)會選舉為理事會會員單位。6月30日，經(jīng)煙臺市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)股東蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)公司更名為蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)有限公司。

2015年，通過ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。

2018年，換版完成ISO9001（2015）國際質(zhì)量體系和ISO14001（2015）環(huán)境體系認(rèn)證，并同時(shí)通過OHSAS18001（2007）職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。

  1.2公司組織結(jié)構(gòu)

1.3資源狀況

公司從業(yè)員工250余人, 主要包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)人員。大專以上學(xué)歷人員65人，占全部職工的26%；專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，占全部職工的6%；專業(yè)技能人員35人，占全部職工的14%。

二、公司發(fā)展計(jì)劃

在未來的五年里，以不銹鋼扎啤桶為核心產(chǎn)品，以葡萄酒桶和化工醫(yī)藥桶為附，積極開拓世界前十大啤酒集團(tuán)，力爭成為世界前三名的不銹鋼啤酒飲料容器專業(yè)制造商和領(lǐng)軍企業(yè)。由勞動密集生產(chǎn)型向自動化生產(chǎn)型過渡，逐步對生產(chǎn)車間、廠房進(jìn)行改造，形成可與國外同行媲美的生產(chǎn)線布局，并將產(chǎn)能提高到年產(chǎn)量100萬個(gè)，市場占有率逐年提升，實(shí)現(xiàn)股東、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、客戶、員工等相關(guān)利益者的多贏局面，為社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

三、高效管理

3.1持續(xù)優(yōu)化管理

公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，遵循企業(yè)治理規(guī)范，實(shí)行董事會和經(jīng)營班子的管控體制，強(qiáng)化決策程序、議事規(guī)則的規(guī)范化與制度化建設(shè)。確保重大決策的科學(xué)化、規(guī)范化與專業(yè)化水平，公司在進(jìn)行投資項(xiàng)目決策過程中，對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會影響全面考量，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)利益與社會效應(yīng)雙方面的研究，打造企業(yè)與社會的雙贏局面，不斷實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?

為全面夯實(shí)公司基礎(chǔ)管理工作，提高公司精細(xì)化管理水平，提升公司核心競爭力，確?！笆濉睉?zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，按照集團(tuán)公司要求，自2017年開始在全公司范圍內(nèi)積極開展了“基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)”活動。通過開展“基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)”活動，全面梳理了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，及時(shí)總結(jié)并推廣在活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對活動中出現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出意見和建議，并開展專項(xiàng)整治提升活動。匯總整理“基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)”活動成果，并進(jìn)行總結(jié)評比，為今后工作提供借鑒資料。

3.2內(nèi)部控制降低風(fēng)險(xiǎn)

每年對全公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別風(fēng)險(xiǎn)，區(qū)分重大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)水平建立防范預(yù)案，確保風(fēng)險(xiǎn)可控，完善高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

每年聘請外部中介機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行內(nèi)控審計(jì)、內(nèi)控評價(jià)，對公司業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行審計(jì)，以保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

四、社會責(zé)任實(shí)踐

4.1職工權(quán)益保護(hù)

公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行“以人為本，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把安全工作放在首位，每個(gè)崗位都制定有安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書和崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,確保職工的勞動安全和職業(yè)健康需要。

公司實(shí)行每周48小時(shí)工作制。法定假日全部休息，不存在法定工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的現(xiàn)象。

公司嚴(yán)格執(zhí)行招用工有關(guān)規(guī)定，從未招收過童工。對新招收的職工，依法簽訂書面勞動合同，經(jīng)蓬萊市人力資源和社會保障局的勞動關(guān)系科辦理用工備案登記，就業(yè)部門辦理就業(yè)登記，辦理社會保險(xiǎn)登記等相關(guān)手續(xù)，全部備案手續(xù)始終保持在100%。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工傷、職業(yè)病的政策法規(guī)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在與勞動者簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或者欺騙現(xiàn)象。在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，如實(shí)告知勞動者，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

公司保障未成年工不從事有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌的勞動。

公司保障女職工合法權(quán)益，確保女職工、經(jīng)期女職工、孕期女職工、哺乳期女職工不從事國家禁止的工作，產(chǎn)期女職工產(chǎn)假不少于14周，安排懷孕七個(gè)月以上女職工從事長白班工作，從沒有拖延過職工生育保險(xiǎn)的繳納，保障女職工合法權(quán)益。

公司嚴(yán)格按照國家及地方政府規(guī)定，按時(shí)足額為所有員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，最大限度地保障員工權(quán)益；

公司倡導(dǎo)以人為本，為職工提供舒適的辦公環(huán)境和安全可靠的勞動條件，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲備與培養(yǎng)，提供員工成長機(jī)會和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長。

公司積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)與教育,采取內(nèi)外相結(jié)合的方式，分期、分類的舉辦培訓(xùn)，通過考試、現(xiàn)場操作等方式，驗(yàn)收培訓(xùn)效果，極大地提高管理人員的綜合管理素質(zhì)、操作技能人員的職業(yè)技能素質(zhì)。

公司每年免費(fèi)為員工提供一次健康查體。為保障女職工的身體健康，達(dá)到預(yù)防疾病和診治疾病的目的，專門為女職工進(jìn)行專項(xiàng)婦科檢查。

圖4-1：拔河比賽

圖4-2：拔河比賽

圖4-3：乒乓球比賽  

圖4-4：慶祝國慶70周年演講活動

圖4-5：慶祝國慶70周年演唱會

4.2供應(yīng)商客戶權(quán)益保護(hù)

公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為奮斗目標(biāo)，在產(chǎn)品生產(chǎn)加工和檢驗(yàn)環(huán)節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；在產(chǎn)品銷售和發(fā)貨環(huán)節(jié)提高效率，層層檢驗(yàn)；在售后服務(wù)環(huán)節(jié)加強(qiáng)人員配備，售后問題做到反饋及時(shí)，有效答復(fù)，處理得當(dāng)，客戶滿意。

公司對供應(yīng)商的選擇都經(jīng)過嚴(yán)格的資質(zhì)審核，在與供應(yīng)商合作中，簽訂《供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書》，共同為維護(hù)市場秩序貢獻(xiàn)力量，每年對供應(yīng)商進(jìn)行等級考核，不斷完善公司制度，為供應(yīng)商提供更加合理的政策支持，促進(jìn)雙方合作共贏。

4.3環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細(xì)化和規(guī)范化、環(huán)?；A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)方面下功夫，及時(shí)修訂管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部考核，嚴(yán)格規(guī)范操作，為公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

4.3.1廢水

公司廢水主要有生活污水和生產(chǎn)廢水（軟水制備、鈍化廢水、浸泡廢水、清洗廢水、洗手等其他廢水等），廢水產(chǎn)生情況及治理措施見下表：

廢水產(chǎn)生及治理情況一覽表

軟水制備、鈍化廢水、浸泡廢水、清洗廢水經(jīng)鈍化工序的酸泵統(tǒng)一輸送至污水處理站進(jìn)行處理，處理后污水符合《污水排入城鎮(zhèn)下水道水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（DB/T31962-2015）；鈍化產(chǎn)生的酸性氣體，由吸風(fēng)罩收集經(jīng)管道送入酸氣吸收塔內(nèi)，與循環(huán)噴淋的堿液水接觸中和，定期輸送到污水處理站，經(jīng)處理后，部分會用，部分排入園區(qū)污水管網(wǎng)。

公司設(shè)有污水處理站，處理規(guī)模為200m3/d，采用“中和+混凝沉淀+過濾”處理方法去除廢水中酸及重金屬的工藝。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)符合《污水排入城鎮(zhèn)下水道水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T31962-2015）表1B級排放標(biāo)準(zhǔn)。污泥在公司危廢庫暫存后由鑫廣綠環(huán)再生資源股份有限公司處置。具體見下圖：

4.3.2廢氣

廢氣產(chǎn)生主要為焊接廢氣、酸洗廢氣、噴漆廢氣、鍋爐廢氣，廢氣產(chǎn)生情況及治理措施見下表。

廢氣產(chǎn)生及治理情況一覽表

4.3.3噪聲

噪聲源主要包括初加工工序、鈍化工序及公輔工程噪聲。初加工工序噪聲源主要包括：不銹鋼板下料設(shè)備、拉伸設(shè)備、剪板機(jī)等沖壓剪設(shè)備、車邊設(shè)備、場內(nèi)機(jī)動車輛（柴油叉車）、切割機(jī)機(jī)械；鈍化工序噪聲源主要包括：測漏機(jī)械；公輔工程噪聲源主要包括：各類輸送泵、各類風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)等。

由于設(shè)備分區(qū)域布置，各區(qū)域內(nèi)設(shè)備布置較集中，且大部分設(shè)備置于車間內(nèi)，在采取了選用低噪設(shè)備、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)使設(shè)備保持良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、車間隔聲、距離衰減、廠區(qū)綠化等因素的綜合作用下，現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)表明廠界噪聲能夠達(dá)到《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348-2008）中的2類標(biāo)準(zhǔn)。噪聲治理措施主要有以下幾點(diǎn)：

1.從噪聲源做起，考慮設(shè)備選型方面，選用了相對來說低噪聲的設(shè)備。

2.從設(shè)備的合理布置方面考慮，對噪聲較高的切割機(jī)、空壓機(jī)等設(shè)備集中布置，設(shè)置單獨(dú)操作間，并安裝防噪門。

3.對于泵類、沖壓剪設(shè)備等震動較大的噪聲設(shè)備，設(shè)置基礎(chǔ)減振器以減少噪聲排放。

4.3.4固廢

1、危險(xiǎn)廢物管理

在危險(xiǎn)廢物管理工作中嚴(yán)格《危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》執(zhí)行，將廢礦物油、污水站污泥、輥漆產(chǎn)生的廢稀料、廢油漆桶和油漆抹布等納入危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理當(dāng)中，并建立儲存登記臺帳，交由有資質(zhì)企業(yè)——德州正朔環(huán)保有限公司處置。

2、生活垃圾管理

公司與蓬萊市環(huán)衛(wèi)部門簽訂垃圾清運(yùn)處置協(xié)議，將公司的生活垃圾運(yùn)往垃圾處置廠處置。

4.3.5檢測

公司每年均委托第三方對有組織排放、無組織排放、噪音每季度檢測一次，檢測數(shù)據(jù)表明均符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.3.6應(yīng)急預(yù)案

為了應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事故，公司編制了《突發(fā)環(huán)境事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)環(huán)境事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場應(yīng)急處置卡》并與2017年10月5日，通過專家組的驗(yàn)收。并與2017年10月31日，將應(yīng)急預(yù)案重新報(bào)蓬萊市環(huán)境保護(hù)局備案，備案編號：370684-2017-0061-L。自2018年3月，《企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險(xiǎn)分級方法》實(shí)施以來，公司重新對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂。

為了提高預(yù)案的可實(shí)施性，編制了《突發(fā)環(huán)境事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練方案》，規(guī)范和強(qiáng)化應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，定期組織預(yù)案演練，并進(jìn)行總結(jié)，確保環(huán)境預(yù)案更加完善合理、更具有針對性。

同時(shí)，公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。制訂和實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)計(jì)劃，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，根據(jù)環(huán)境保護(hù)的要求，進(jìn)行物流項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)發(fā)展。

4.4公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

2019年，組織公司30員工參加愛心獻(xiàn)血活動，共計(jì)獻(xiàn)血24000毫升，為社會奉獻(xiàn)了愛心，承擔(dān)了社會責(zé)任。

按照“依法組織，公開透明，廣泛發(fā)動，堅(jiān)持自愿，鼓勵奉獻(xiàn)”的原則，積極組織、發(fā)動職工參與愛心捐助活動，踴躍捐款11480元。

五、總結(jié)與展望

以集團(tuán)公司和齊魯?shù)V業(yè)事業(yè)部的“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，堅(jiān)持集團(tuán) “開放、包容、忠誠、責(zé)任”的核心價(jià)值觀,以安全環(huán)?！半p零”為根本，以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為主要手段，以內(nèi)部市場化為載體，以全面預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控為抓手，提高內(nèi)部盈利水平和外部抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，力爭成為全球知名的不銹鋼啤酒飲料容器制造企業(yè)。

                   蓬萊金福不銹鋼制品有限公司                                       2020年3月4日